第40章

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第三,各部門負責人必須在本週五之前製定完各部門的工作流程,拿出切實的管理製度。

說完這些問題後,李月祺宣佈直接散會,讓大家都去忙各自的工作,自己則直接去駕校繼續練車去了。今天練車接受了老爸的建議,與教練的交流也多了不少,逐漸減少了駕車上路時的緊張感,開車時精神放鬆了不少,果然幾個項目成功概率增加了不少。按照教練的說法,再練幾次,就可以直接參加考試了,而且基本保證能過。

李月祺很高興,練完車準備回家的時候,直接送給教練一整條華子,教練知道自己服務的是不差錢的大老闆或者富二代,畢竟願意花一萬多培訓費考駕照的人也冇幾個。教練也不客氣,直接收了,同時向李老闆表示了感謝。

後麵幾天,李月祺上午到公司進行股票的操作和部署,下午去駕校練車,直到2月6號,2月份的第一個週五,於淑慧終於把公司的營業執照拿回來了。

李月祺向大家宣佈,奇蹟投資股份有限公司正式成立。

經過一個多星期忙活,各部門人員已經基本到位,比李月祺預想的快很多。

李月祺不想搞什麼開業典禮,而是召集了全體員工開了個公司成立大會。

公司各部門加上李月祺本人目前一共有員工六十一人,除了原有的行政部,財務部,法務部,人力資源部,證券投資部和公司辦公室等六個部門外,在幾名高管的建議下,又增加了網絡和資訊保安部和政策研究部。

這六十多人把公司最大的會議室坐滿了,李月祺一向不喜歡高人一等的感覺,也懶得去講一些假大空的廢話套話被員工罵。於是大家乾脆圍成一個圓桌,開了個圓桌會議。李月祺坐在座位上直接開講。

“各位兄弟姐妹們,奇蹟投資今天正式開業了。”說完李月祺帶頭鼓掌,旁邊的員工也都紛紛鼓掌歡迎。

李月祺抬手示意,壓了壓大家的掌聲道:“我知道大家都不喜歡長篇大論,其實我也不喜歡。幾個月前,我和在座的大多數一樣,都是在外奔波的打工人,所以我非常能夠理解各位的心情。

大家來公司上班,是為了賺錢,我開公司的目的,說白了也是為了賺錢。至於什麼企業文化,什麼理想情懷,我本人一直認為那都是老闆文青病犯了,故意冇事找事,折騰員工的。”

李月祺剛剛說到這,下麵一片鼓掌叫好之聲:“好,老闆說得對”,“老闆說的有道理。”一時之間熱鬨非凡。

主管公司勞動紀律的人事總監鄭立山見到會場亂鬨哄一片,大喝道:“吵什麼吵,開會呢,成何體統,都老實點,繼續聽李總講話。”

在場眾人被鄭總監一番訓斥,立刻縮了縮脖子,不敢再胡鬨下去。李老闆則欣賞的看著這個威嚴的總監,心中暗道:“老鄭不愧是國企高管出身,確實比自己這個小年輕有威嚴。”

李月祺繼續道:“咱們鄭總監那是鐵麵無私的包龍圖。你們以後都小心著點,多注意工作紀律,要是犯到他的手裡,那是你們活該,我可救不了你們。”說完,還衝著鄭立山比了個大拇哥。在場的員工和高管又是一陣鬨堂大笑,連剛剛威嚴起來的老鄭,麵對這個不靠譜的年輕老闆,也隻能搖頭苦笑。

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