“分配任務的完成效率，主動領取任務的積極性，完成任務所需時間與花費，奴才短時間隻能想到這麼多，四項最優者，當為刺客之王，巧立一個聽起來很唬人的名目，必然會讓他們辦事效率翻倍！”

“高，太高了！”

趙高忍不住的再一次感歎道。

……

天牢內，用過晚膳的兄弟二人再次無聊地發著呆。

“幼弟，要不聊點什麼？”

扶蘇開口說道。

“你是好奇我冇說出來的後半段內容？”

扶蘇能忍這麼久，已經讓胡亥有些意外。

“你就不怕我說出來的話大逆不道？”

麵對胡亥的調侃，扶蘇以冷笑迴應，

“趕緊說。”

多虧兩位公子，讓密室三人組在悶熱的夏日夜晚，也感覺到透心般的涼意。

閻樂更是將懷中的遺書直接掏出來，放在不遠處。

“我也準備好了。”

“看來你我三人早晚能用上啊。”

不知為何，看到遺書放在眼前，三人忐忑的心也逐漸平複下來。

……

“我當時未說的績效管理，主要分成兩部分，俸祿就是每個官員應得的錢，但是對於所有官員而言，無論多少，這個數字是死的，是一成不變，無論他管轄內的成果如何。”

“不對，如果官員治理得好，是可以升遷進爵加錢的啊。”扶蘇辯駁道。

“那我倒要問問大兄了，如今大秦的官僚製度是怎樣的啊。”

“簡單來說就是三公九卿，三公為丞相，太尉、禦使大夫；九卿為奉常，郎中令，衛尉，太仆、廷尉、宗正、治粟內史以及少府……”

眼看自己打開了扶蘇的話匣子，胡亥連忙製止，“先停一下，大兄你數數一共才12個有頭有臉的職位，那大秦又有多少官吏，他們其中又會有多少人這輩子會有機會升遷進爵！”

“很多人成為官吏的那天起，就明白自己這輩子也就是這個成就了，所以對於絕大部分官吏來說，這些是冇有太大吸引力的。”

“那績效管理就能起到作用？”

胡亥吐槽道：“當然，成年人出來奮鬥不過是為了錢，隻乾活不收錢的那是徭役，無論是官還是民，我都隻要和他們談錢就行，千萬彆談理想，丟人！”

“每年官員的餉銀應該是一個變化不大的數字，根據我的提議，所有人俸祿減少為之前的七成作為固定發放，其餘錢財作為績效達標的獎勵，按照績效排名分發獎金，甲等排名的人吃掉原屬於戊等人的三成俸祿，作為獎勵。”

“民生十二則設立專項獎勵，某一項如果全國評選為甲等，中央給予特殊獎勵，這還不是最重要的……”

扶蘇有些佩服胡亥的天馬行空，

人性這一塊，胡亥應該是看透了，

就像自己說出【貪婪】冇人反對一樣，

一旦嚐到了甜頭，便不會甘心成為戊等，被人拿走屬於自己的錢！

真正做到了用規則去監管。

扶蘇不斷的在心中回味胡亥說的內容，

忽然間驚撥出聲。

胡亥被嚇了一跳，“你乾什麼一驚一乍的？”

“幼弟，你也是儒家學者？”

這與儒家有什麼關係？

扶蘇終於從胡亥的臉上看到自己經常出現的表情--迷茫、不解。

“儒家最近有個叫荀況的學者，他提出了一種很新穎的觀點。”

“什麼觀點？”

“性本惡，他堅信聖人之所以成為聖人，是因為他能剋製自己的私慾與貪念，普通人隻能放縱，所以聖人纔會如此稀少。”

胡亥確認自己上輩子某個時間聽過這個說法，提出者應該是個名人。