第十七章 寧缺毋濫原則

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為了確保鄒文明在新冷縣局黨組裡麵的權威和地位,徐飛又煞費苦心地安排了兩個人到新冷縣擔任黨組成員,並把原先的黨組成員調走了幾個。

這樣一來,新冷縣局五個黨組成員中,鄒文明能牢牢掌握話語權。

而徐飛之所以這樣做,就是想要鄒文明在提拔葉鳴這件事上麵,少一點阻力,以順利完成他最初提出的那個直接提拔葉鳴到一分局負責的計劃。

鄒文明現在對徐飛和葉鳴感恩戴德,所以,他對徐飛的意圖心領神會,在擔任一把手僅僅一個星期,就開始著手中層乾部的選拔任用工作。

為了確保能夠把一分局局長的位置空置出來,為葉鳴實際掌權掃清障礙,鄒文明在設計中層正職選拔任用方案時,費了很大的一番心思,才形成了一個方案初稿。

然後,他又逐一做通了其他幾個黨組成員的工作,這才讓人教科將方案印發出來。

按照這個方案,在縣局此次中層正職選拔中,共有兩個職位:一個是陳偉平空出來的辦公室主任位置,一個是一分局局長職位。

方案要求:參與中層正職競職的乾部,在報名時要明確自己是參與哪個職位競聘。同時,報名者要進行資格審查,隻有符合以下幾點纔可以報名參加一分局局長職位競爭:

一是要參加稅務工作10年以上;

二是年齡在40歲以下;

三是大學本科以上學曆,且所學專業必須是稅務或者經濟管理類;

四是要擔任中層副職三年以上。

這個報名條件一出來,符合條件的隻有三個人,分彆是一分局副局長歐陽明、稽查局副局長曾展、辦公室代理主任肖誌輝。

而肖誌輝,一心想競爭辦公室主任職務,所以冇有報名參與一分局局長職務競聘。

這樣,最終參與一分局局長職務競爭的就隻剩下歐陽明和曾展。

與此同時,方案中還明確了一條:秉著“寧缺毋濫”的職務競聘原則,如果在黨組考察過程中,參與競職者冇有獲得三個及以上黨組成員的讚成票,那麼這個職務就暫時空缺,留待以後有符合所有條件的人時再補上這個空缺……

而這條“寧缺毋濫”的原則,就是鄒文明煞費苦心研究出來的架空一分局局長職位的“妙計”。

但歐陽明和曾展卻冇有特彆留意到這一條。尤其是歐陽明,這幾天興奮得就像打了雞血一樣--在他看來,這個競職方案規定的那些條件,好像就是為他量身定做的一樣,每一條他都符合,每一條都和他的經曆契合。

由此,他得出一個判斷:縣局黨組終於開始重視自己這個科班出身、當了五六年副局長的人才了。

現在,他的競爭對手隻有曾展。

而這個曾展,提拔比自己晚、資曆比自己淺、年紀比自己小、能力比自己差。而且,那是個隻知道埋頭乾事的“老黃牛”,一點都不會跑關係、走後門,和縣局中層乾部的關係都不是很親密。

最主要的一點是,曾展考試絕對考不贏自己。而這次競職方案明確規定:參與競職者,首先要進行業務考試,考試成績占綜合成績的50%……

有了這幾點判斷,歐陽明覺得這個一分局局長的職位幾乎已經是他的囊中之物了!

因此,這幾天,他不停地往那些擁有測評投票權的中層正職乾部家裡跑,每去一家,都帶兩條極品芙蓉王香菸。

這就相當於在買這些中層正職乾部手中的測評票,而且他也達到了目的:他拜訪過的那些乾部,都滿口答應把測評票投給他。

此外,他還利用晚上的時間,提著菸酒或是拿著紅包拜訪了幾個局黨組成員。其中,蘇禮華和金馳亮都收下了他的禮物,但另外兩個新來的副局長卻堅決拒絕了他的紅包。

隻有一把手鄒文明那裡他不敢去送禮,因為他知道鄒文明從來不收下屬或是納稅戶的紅包禮金。

儘管如此,歐陽明還是對自己競職的前景充滿了樂觀:隻要自己考試考贏了曾展、在民主測評時票數比曾展多,到了黨組考察環節,那基本上就隻是走走過場了……

這一天,他忽然走到葉鳴的辦公室,歐陽明和葉鳴算得上是朋友,之前的關係很不錯。

歐陽嗎進來後,見隻有葉鳴一個人坐在那裡,便笑眯眯地說:“兄弟,你這次競職副職職位,應該是十拿九穩的事情了。我覺得,你在辦公室也呆了這麼多年了,還是得下去搞搞業務才行。這樣吧,如果我此次競爭一分局局長成功,我就去向黨組要求,把你調到一分局做我的副手,我們兩兄弟一起把一分局的工作轟轟烈烈地搞上去,搞出點成績來。你覺得怎麼樣?”

葉鳴看到他那副躊躇滿誌的得意表情,心裡莫名其妙地生出了一絲愧疚的感覺,同時又有點替他悲哀。

歐陽明這麼一個聰明人,居然冇有看出鄒文明所做的方案中那最關鍵的一條,還自以為一分局局長的位置已經非他莫屬了……

當然,這個內幕自己是絕對不能跟歐陽明透露的。因此,他在聽完歐陽明熱切的提議後,隻是不動聲色地說:“謝謝兄弟看得起我。如果有這個機會,我一定儘力爭取。”

一個星期以後,通過業務考試、民主測評、黨組考察等選拔任用程式,肖誌輝被確定為辦公室主任人選,葉鳴、陳怡等五個人被確定為一分局副局長、辦公室副主任等職位人選。

而對此次競職抱有最大期望的歐陽明,雖然通過了考試、民主測評兩關,但因為在黨組考察環節冇有獲得三個以上黨組成員的讚成票,被刷了下來。

而順延替補考察的曾展,也同樣冇有獲得三個以上黨組成員的讚成票。

於是,按照“寧缺毋濫”的原則,一分局局長的職位便被空缺了下來。

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