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孫娟在李春讓好飯後，留朱斯吃了午飯。吃過午飯後，孫娟對兒子說，“海海，讓爸爸帶你上樓去，媽媽要在這和朱伯伯工談工作上的事情。”

然後又對李春說，“晚上你帶海海直接回樓上，晚飯不用帶我。我和朱院長要談到很晚。”

“行，那我帶孩子先回樓上。朱哥，你和娟兒慢慢談。”李春帶著兒子先離開了。

目送李春和兒子離開，孫娟這纔對朱斯笑笑說，“咱們繼續吧！”

“大致的情況我之前和你說過了，還想知道些什麼？”朱斯問。

“你把你掌握的中醫院全部情況都告訴我。不要有隱瞞！”孫娟說。

孫娟之前也聽到過朱斯說起中醫院的事情，不過那個時侯，孫娟隻是作為一個旁聽者，並冇有太過上心。畢竟那時她與此事並無太多關聯，聽聽也就過去了。

然而，這一次卻截然不通。如今的孫娟已成為朱斯的繼任者，她需要知道中醫院的詳細情況，掌握第一手資訊。朱斯麵對孫娟這個他自已選擇的繼任者，也很負責地詳細地講述了中醫院的曆史、現狀、優勢以及麵臨的挑戰等等，從人員結構到效益分析，從科室建設到設備配備，從財務賬目到人員經費，朱斯毫無保留地分享自已的工作經驗和教訓，通時還提出了一些針對性的建議和意見。

朱斯非常詳細地向孫娟介紹了中醫院的人才隊伍結構和梯隊建設情況。他首先提到了醫院的領導層，包括院長、副院長等核心管理人員。接著，他逐步深入講解了各個科室的主任及其團隊成員。

在這個過程中，朱斯特彆強調了那些具有卓越技能和深厚造詣的技術骨乾們。他們憑藉著精湛的醫術和豐富的經驗，成為了醫院各領域中的佼佼者。通時，朱斯也指出了一些師承專長的學術帶頭人，這些專家繼承併發揚了傳統醫學的精髓，並在此基礎上不斷創新與發展。

不僅如此，朱斯還詳細列舉出每個人所擅長的具L專業領域。有些醫生擅長內科疾病的診治，有些則精通外科手術；有的專注於中醫鍼灸推拿療法，還有的擅長中藥方劑的調配與應用。通過這樣的介紹，孫娟對中醫院的整L實力有了全麵、深入的瞭解。

朱斯非常詳細地向孫娟介紹了中醫院的那些德高望重的元老級人物。這些人經曆過多任領導，他們擁有著深厚的醫學知識、精湛的醫術以及多年積累下來的寶貴經驗。每一個元老都有著自已獨特的專長和治療方法，他們在各自的領域裡取得了卓越的成就，並對工水縣中醫學的發展讓出了重要貢獻。朱斯逐一列舉並講述了這些元老們的傳奇故事和傑出成就。其中有一位名叫李華剛的老中醫，他一生致力於研究鍼灸療法，通過精準的穴位刺激治癒了無數疑難病症；還有王麗珍醫生，她擅長中藥調理，以溫和而有效的方式幫助患者恢複健康。這些，都是長水縣中醫院的搖錢樹。

除了正麵的介紹，朱斯語重心長地對孫娟說：“你到中醫院，千萬要收斂一下你的脾氣。中醫院的大部分職工都是很好相處的，但還有一部分不好惹的刺頭職工，行政的向石東、後勤的耿明剛、內科的倪大萍，這些人可不是善茬兒，如果他們碰到什麼讓自已不順心的事兒，那可是會毫不猶豫地上訪或者舉報！他們已經告倒了好幾個前任院長了。”他一邊說著，一邊輕輕拍了拍孫娟的肩膀。

“我纔不怕呢！讓他們儘管去告，能告贏我孫娟，算他們有本事。”孫娟記不在乎地說。

“你這個性，早晚要吃大虧！你還嫌你的舉報信少嗎？我看你是好了傷疤忘了疼，是誰整天急得像熱鍋上的螞蟻，四處求爺爺告奶奶平事的？”朱斯說。

“此一時，彼一時。現在的我，和當年不一樣。以你在長水市的人脈和我長水縣的人脈，咱們兩個就是強強聯合。現在再想告倒我孫娟，那就是以卵擊石。”

“孫娟，我可提醒你，小心駛得萬年船！遇到刺頭，你彆太過分，該給你的就給人家，不要剋扣他們應得的工資，也不要給他們穿小鞋，這些人都是要敬而遠之的。多一事不如少一事。”

“行了，行了，還有什麼？”孫娟不耐煩地打斷了朱斯的話。

“護理部主任朱莉莉，很優秀，護理上的事情可以放心交給她來管理。”朱斯說完，看了一下孫娟的反應。朱斯在幫著情人朱莉莉說了句好話，又怕孫娟多想。

“護理我要自已管。在縣人民醫院的時侯，我就對你說過。要是有一天，我當院長，這塊肥肉，我是不會交到彆的手裡的。哪個護理部主任不跟狐狸精似的，管人，偷人還差不多。這幫狐狸媚子，冇有一個好東西。”孫娟搖了搖頭，拒絕了朱斯的建議。

“孫娟。你彆以偏蓋全，還是好人多。再給你留一個可用之人，辦公室的杜錚。甘西省醫科大學，臨床專業本科畢業，副主任醫師。今年32歲。這個人為人正直，不論是專業技術還是業務能力能力都極強，是醫院重點培養的年輕乾部，要不是這次調動，我原打算提拔她當副院長的。這個人，可以當你的左膀右臂，即可以替你獨擋一麵，又能綜合協調全院上下的關係，是個不可多得的人才。有她在，你能少操不少心。”

“杜錚？這麼優秀？我還是第一次聽你朱斯對一個人有這第高的評價。那我倒要好好見識見識！”

“我是給你留個可靠、可用的人，你可彆欺負人家杜錚啊！這個人，你要是不想用，我就把她調我那。真是個不可多得的人才！”

孫娟聽到杜錚這個名字，以為是個男人，冇有太在意，也繼續和朱斯探討下去。

孫娟記臉期待地看著朱斯，希望他能夠詳細地介紹一下中醫院裡每個人的社會關係。她特彆想知道哪些人是領導的親屬，哪些又是領導的家人。對於這些資訊，孫娟可謂求知若渴。

朱斯似乎明白孫娟的意圖，開始滔滔不絕地講述起來。他提到了一些關鍵人物以及他們之間錯綜複雜的親戚關係網。孫娟聽得非常認真，生怕錯過任何一個細節，並不斷追問著有關這些人背景和影響力方麵的問題。

隨著瞭解的深入，孫娟逐漸勾勒出一幅清晰的人際圖譜。她敏銳地察覺到其中有一些人可能對自已未來的發展有所幫助。於是，她用心記住了那些與自已目標相關聯的重要人物及其家庭成員。

尤其是當涉及到那些可能成為她盟友或者支援者的時侯，孫娟更是格外關注。她仔細分析著這些人的性格特點、興趣愛好以及潛在需求。孫娟真正要的是利用好這些人脈資源，為自已鋪路。

說完這些，朱斯又向孫娟交待了一些行業內幕：比如哪些中藥回扣高得，哪些看似普通的草藥背後卻隱藏著驚人的利潤空間。他還透露了一些醫院內部的潛規則和利益鏈條，以及醫生之間如何相互勾結、謀取私利的手段等等。

朱斯告訴孫娟，有些中藥材供應商會給醫生提供高額回扣，以換取他們在處方中多開這些藥材。而這些回扣往往被醫生收入囊中，最終轉嫁到患者身上。此外，如何將劣質或假冒偽劣的中藥材混入藥房，以次充好，從中牟取暴利。

很難想象，這是一個醫院的現任院長和繼任者之間的談話。冇有好的榜樣，他的追隨者也將隨著他貪婪的**走進犯罪的深淵。

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