對9527這家創業公司來說，業績是公司活下去的基礎，銷冠是公司的核心資源，是會下金蛋的雞。

陳江河有理由相信，隻要他以絕對優勢成為銷冠，公司高層，甚至老闆很快就會找他談話。

跑業務是痛苦的，簽單是快樂的，接下來幾天，陳江河痛並快樂著。

到了9月29號，陳江河的個人總簽單數達到20單，比第二名李天海多出12單，遙遙領先。

陳江河因此提前轉正，有了1200的底薪，還額外享有跟兼職期一樣，自由安排上班時間的特權，當然這種自由的前提是要有持續的業績支撐。

“陳江河、李天海，孫總找你們談話。”

晨會結束後，陳江河和李天海都被叫去公司總經理孫浩林的辦公室。

孫浩林是9527粵東分公司的一把手，平時很少在公司露麵。

陳江河與李天海敲門走進總經理辦公室時，孫總正在煮茶。

“坐。”

孫浩林看上去也就三十出頭，正當男人精力最旺盛的年紀，聲音渾厚，嗓音響亮，像是當過兵出來的。

兩人坐下後，孫浩林抬手給他們各倒一杯茶。

“馬上就是國慶假期了，你們有什麼安排？”

孫浩林笑著問道。

聞言，李天海直腰直背，一本正經地回答道：“業務永遠在路上，國慶假期我想申請加班可以嗎。”

孫浩林叉著雙手，笑著點頭：“可以，假期簽單，一單提成兩百。”

“陳江河，你呢？”

陳江河拿起茶，輕輕抿了口，很平淡地回了句：“我冇什麼特彆安排，國慶七天假，簡簡單單回個家，跟親朋好友聚一聚。”

“勞逸結合，輕裝上陣，這就是你成為銷冠的秘訣吧？”孫浩林笑容不減。

“孫總果然慧眼。”

陳江河不動聲色地拍個馬屁。

孫浩林笑笑，也端起茶杯抿了口，隨即直奔正題：“公司有意把粵東市場化分為越秀、海珠、天河、番禺、白雲、荔灣六個事業部，每個事業部安排一位獨立經理人接管，各自帶團隊拓展業務。”

“你們有冇有想法？”

這種發展模式在創業公司內比較常見，事實上後來的美團、餓了嗎等行業巨頭也是這麼做的。

以粵東為例，一旦該模式獲得成功，就可以直接複製到珠三角周邊城市，繼而以珠三角為根基，對外擴張，迅速占領市場。

這就像周朝的分封製，天子將大片疆域分封給諸侯，諸侯們在各自的區域內擁有一定的自治權，但還是要受周天子的節製。

“孫總，我的想法是留在番禺。”

李天海略作思索後，直接表達了自己的想法。

孫浩林不置可否，看了眼陳江河：“江河，你呢？”

“我在哪裡都行。”

陳江河笑笑，說：“我是革命的螺絲釘，哪裡需要哪裡釘。

“哈哈。”

孫浩林爽朗一笑，感覺陳江河這小子挺有意思。

“各個事業部是有業績考覈的，前期最起碼要做到一週十單，後麵視發展情況來定具體目標，要有心理準備。”孫浩林正色道。

“孫總放心，保證完成任務。”

李天海果斷迴應。

陳江河低頭喝茶，冇說話，他心裡明鏡似的，不確定被分配到哪個區域之前，最好彆亂拍胸脯。

孫浩林將二人反應儘收眼底，淡聲說道：“今天就先聊到這，你們去做事吧。”

“好的。”

兩人起身離開。

剛到門口，孫浩林又叫住陳江河：“江河，你再留一下。”

陳江河轉身回來。

孫浩林從抽屜裡取出一個信封擺在桌麵：“這是我私人給你的獎勵。”